财务总监年底奖金多少啊（财务总监一年多少钱）

panfu 2024年04月16日 05:30 13 0

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1、第四季度，由于EC6的设计和全新ES8的发布，蔚来设计和开发成本增加至3亿元，但同时与研发人员的数量减少和薪酬降低相抵消，相比2018年，此项费用仍然减少了33% 。

2、同时蔚来在财报中给出了一季度的交付指引：31，—33，辆，这样算下来，三月蔚来还要交付10，338-12 ，338辆。

3 、元/年。根据查询蔚来财务总监奉玮个人简介显示，个人薪酬为757200元/年。奉玮先生自2019年，包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。11月起担任蔚来集团的首席财务官。

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。

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年终奖的组成年终奖的组成这是一种guaranteed bonus（有保证的奖金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。 A：12+1方式 12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。

法律主观：法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。

典型的情况下，正常的年终奖可以在1元-2元之间，但也有上万元不等。正常年终奖的发放金额取决于公司政策和员工工作表现。

元。由上海城投公司与员工签的劳动合同得知，公司月薪是7元，年终奖为26元，有五险一金，而且还有有住房公积金。

建业副总裁年薪是500万港元（约合410万元），另在加入建业地产时，王俊还获得了2700万购股权。

K-15K。根据相关资料显示建业物业运营管理经理薪酬区间：10K-15K，最多人拿10K-15K，取自近一年3个相关岗位，截至2022-09-08。建业物业成立于1994年。

总部财务部会计科长；2008年2月至2010年11月历任建业有机财务部副经理、泰州建业财务部经理；2010年11月至今历任建业股份财务部副经理、经理、总经理助理、财务总监。

在本地区和行业具有竞争力的薪酬水平；福利待遇：五险一金、员工体检、各类津贴及带薪假期等；发展空间：为员工提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。

1 、国企酒店财务总监这个岗位好。国企工资待遇好，五险一金比例高，福利待遇都位于较高水平。

2、这个待遇是相当可观啊。我了解的几个，如差一点的锦江饭店的财务总监年薪也有50多万，喜来登就更高一点了，70万肯定是有的，我有一兄弟在里面做部门经理，一年也有将近30万。

3、问题六：请问五星级酒店都有什么部门在酒店，具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店为例，共拥有7个部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。

4、你可以跟老板商量沟通，由于你的职务的特殊性，允许你随时补休，再一个就是由于不能双休日，在报酬上是否可以增加一些作为补偿。是一个通情达理的老板是可以考虑你的建议。自己斟酌吧年轻人。只是个人观点仅供参考罢了。

5、日子久了，自然就懂得了各个部门的基本运作。帐审多了，也差不多懂了前面的运作，换句话说，就有了间接管理经验，为日后成为管理者打下基础。现在很多的会计为什么做不了财务总监就是因为对一线部门的了解不够。

每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。

会计从业资格证书注册登记和年检与会计职业道德检查相结合。根据《会计从业资格管理办法》的规定，会计从业资格证书实行定期年检制度。

目前企业财会人员绩效考核一般有两种模式，一是按照岗位说明书中的岗位职责来考核；二是按照内控制度来考评。

公司员工奖惩制度1公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。

认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。员工奖罚制度奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。

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